2017 İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

2017 İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

İş yerinizden kendi elinizde olmayan sebeplerden dolayı çıkarıldıysanız işsizlik maaşı almaya hak kazanmışsınız demektir. Tabi işyerinizden ayrılmadan önce 120 günlük priminizi ödeyerek çalışmış olmanız lazım + olarak son 3 yıl içerisinde minimum 600 gün işsizlik sigorta primlerinizi ödemiş olmak da gerekli.

İşsizlik Maaşının Verilme Süresi Ve Zamanı

İşyerinden çıkışın önceki 120 gün prim ödeyerek sürekli olarak çalışmış olan vatandaşlara son üç yıl içerisinde ;

  • 600 gün sigortalı olarak çalışma hayatına devam edip işsizlik sigorta primi ödenmiş olan sigortalı işsizlere 180 gün
  • 900 gün sigortalı olarak çalışma hayatına devam edip işsizlik sigorta primi ödenmiş olan sigortalı işsizlere 240 gün
  • 1080 gün sigortalık olarak çalışma hayatına devam edip işsizlik sigorta primi ödenmiş olan sigortalı işsizlere 360 gün maaş verilecektir.

İşsizlik maaşları her ay düzenli olarak son zamanları işsiz şahsa bizzat ödenmektedir. İlk işsizlik maaşı, maaşa hak kazandığın zamanı takip eden ayın sonuna kadar yapılır. İşsizlik ödemelerine aksama olması mümkün değildir. Vergi konusunda ise işsizlik maaşları damga vergisi hariç hiçbir vergiye çarptırılmaz. Sigortalının kusurundan kaynaklı verilen fazla ödemeler faiziyle geri alınmaktadır. Vefat etmiş işsizlere ait fazla ödemelerse geri alınmamaktadır.

Sigortalı, işsizlik maaşından yararlandığı süreyi doldurmadan yeni bir işe girerse ve yeniden işsiz kalırsa süresi dolana kadar maaşı almaya devam eder.

İşsizlik Maaşı Ne Şekilde Hesaplanır Ve Nasıl Ödenir?

İşsizlik sigortasının ödenme miktarı kesinlikle geçici işgöremezlik miktarından fazla olmalıdır. Bu maaş hesaplanırken her şahsa tek tek aynı ücret verilmemektedir. Kısaltmak gerekirse alacağınız maaşın bağlı olduğu tek durum işsiz kalmadan önceki çalıştığınız işyerindeki kazandığınız ücrete bağlı olarak değişmektedir.

İşsizlik Maaşına Hak Kazanmanın Şartları Nelerdir?

  • İşsiz kaldıktan 30 gün sonraya kadar Türkiye İş Kurumuna başvurarak yeni bir iş yapabilirim bilgisini verdikten sonra şahıs prim ödeme koşullarını da sağlamış işte işsizlik maaşı alabilir.
  • Mesleğinde çalışan ve çalıştıranlar arasındaki münasebetlerden dolayı iş sözleşmesi sonlandırılanlar.
  • Mesleğinde çalışan ve çalıştıranlar arasındaki münasebetlerden dolayı sigortalı tarafından feshedilmiş olmak.
  • Mesleğinde çalışan ve çalıştıranlar arasındaki münasebetlerden dolayı işveren tarafından feshedilmiş olmak.
  • İş sözleşmesinin belirli bir sefer için yapılması ve bu sefer sonunda işsiz olmak.
  • İşyerinin el değiştirmesi, batması, kapanması, yer değiştirmesi nedenleriyle işten çıkartılmak.

İşsizlik Maaşının Kesilmesine Sebep Olan Maddeler Nelerdir?

  • İşsiz kaldıktan sonra bulunduğu alan çerçevesinde bir işi haksız şekilde reddetmek.
  • İşsizlik maaşı aldığı süre boyunca bir yerden gelir elde etmek, yaşlılık maaşı aldığının tespiti
  • İŞKUR tarafından önerilen meslek edindirme, yetiştirme kursunu haklı bir sebebe bağlamadan reddetmek.
  • Haklı bir sebebe bağlamadan İŞKUR tarafından yapılan çağrılara zamanında cevap vermemek. İstenilen bilgi ve belgeleri zamanında vermemek.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

Asgari ücrete zam gelmesi işsizlik maaşına da zam gelmesini sağlayacaktır. Günümüzde en düşük işsizlik maaş fiyatı 658 (altı yüz elli sekiz) TL olarak veriliyor. Yani asgari ücretin %40 ı kadar uygulanıyor. Günümüzde en yüksek işsizlik maaşı asgari ücretin %80 i kadar. Buna göre 2017 yılı için en yüksek maaş 1.321 (bin üç yüz yirmi bir) TL olarak tahmin ediliyor.

Konu İçeriği ;

  • İşsizlik maaşı ne kadar 2016
  • İşsizlik maaşı ne kadar 2017
  • İşsizlik maaşı nasıl alınır şartları nelerdir
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ